Best’Formation

Formez-vous et prenez en main la suite de votre carrière.

Best’formation vous propose des formations sur mesure pour vous perfectionner, individuellement ou en groupe, de l’initiation jusqu’au perfectionnement en passant par la consolidation des bases.

Toutes Les Formations Par Catégories

Formation sur-mesure par catégories

Nos Certifications

Nous sommes conforme au Référentiel National Qualité (RNQ) devenant obligatoire pour réaliser des actions de formation pouvant être pris en charge jusqu’à 100 % par les organismes financeurs (CPF, Pôle Emploi, OPCO, AGEFIPH…)

Pourquoi Choisir Nos Formations

Des Formations Certifiantes

Formations certifiantes et diplômantes, en partenariat avec nos experts.

Jusqu’à 100% Prise en Charge

Bénéficiez de financements publics pour votre formation, avec 98,4 % des inscrits pris en charge sans frais.

Des Programmes sur Mesure

Formations conçus pour chaque niveau, adaptées à votre emploi du temps et à votre rythme.

Nos Succès

supérieur à 3 mois

Possibilité de pris en charge Jusqu'à 100 % du coût

supérieur à 3 mois

Possibilité de pris en charge Jusqu'à 100 % du coût

inférieur à 3 mois

Possibilité de pris en charge Jusqu'à 100 % du coût

Les Points Forts

Bien plus qu’un simple organisme de formation, Best’Formation vous accompagne tout au long de votre projet de formation pour vous permettre d’aller toujours plus loin.

Une pédagogie maitrisée

Des ressources pédagogiques centrées sur le niveau et les besoins des apprenants.

Du sur-mesure

Des cours individuels qui sont dispensés partout en France par des formateurs expérimentés et spécialistes dans leur domaine.
Un calendrier adapté à vos agendas qui vous permet d’avancer à votre rythme et selon vos besoins

Une plateforme d’apprentissage en ligne (elearning)

Le stagiaire pourra facilement :
• Accéder aux cours en ligne depuis n’importe quel appareil connecté à Internet.
• Bénéficier d’une flexibilité dans son emploi du temps. Il peut accéder aux cours à tout
moment et de n’importe où, ce qui facilite la conciliation travail-études ou
l’apprentissage à distance.
• Réaliser des quiz, participer à des forums de discussion, et interagir avec d’autres
apprenants.
• Réaliser des évaluations de positionnement pré et post formation afin de mesurer sa
progression
• Réviser les cours, consulter des enregistrements, à son propre rythme
• Échanger avec les formateurs. Envoyer des messages aux formateurs, poser des
questions, et recevoir des commentaires.
• Suivre sa progression et consulter les tableaux de bord pour suivre les progrès, les
résultats des quiz, évaluations et d’autres indicateurs de performance.

Un espace formateur en ligne

Le formateur dispose d’un espace dédié en ligne pour faire le suivi des stagiaires à chacune des
formations. La formation à distance nécessite une gestion des cours adaptée aux besoins des
stagiaires :
• Identification des Objectifs de Formation : Le formateur définit d’abord les objectifs de la
formation. Quelles compétences ou connaissances les apprenants devraient-ils acquérir à la fin
de la formation ?
• Mise en place d’un test de positionnement : En fonction des objectifs de formation, le
formateur crée un test qui évalue les compétences et les connaissances pertinentes des
apprenants avant le démarrage de la formation. En fonction des résultats du test de
positionnement, le formateur peut ajuster le contenu, la méthodologie, ou la vitesse de la
formation pour mieux répondre aux besoins spécifiques du groupe.
• Création de Contenu Pédagogique : Le formateur développe du contenu pédagogique
adapté à la formation en ligne. Cela peut inclure des présentations, des vidéos, des quiz
interactifs, des exercices pratiques, etc.
• Évaluation Continue : La formation peut inclure des évaluations continues sous forme
de quiz, de devoirs, ou d’autres activités permettant au formateur de mesurer la
compréhension et les progrès des stagiaires.
• Rétroaction Constructive : Le formateur donne des retours constructifs aux stagiaires
sur leurs performances, identifiant les points forts et les domaines à améliorer. Cela peut
se faire à travers des commentaires écrits sous dorme de bilan de compétence, des
évaluations individuelles, ou des discussions en direct.